viernes, 15 de febrero de 2013

Nos Atrincheramos o Invertimos


Estamos pasando la peor época económica que se recuerde, es cierto.
Estamos aguantando el mayor recorte de la inversión, del consumo, del crédito que se recuerde, también es cierto.
Y además las empresas que aún quedamos en pie, aguantamos gracias a mucho esfuerzo, muchas noches de insomnio y mucho trabajo; gracias a  los clientes que nos quedan, que a su vez se mantienen en pie como pueden. Lo que es un hecho es que tenemos muy complicado encontrar nuevos clientes, y nuevas oportunidades de negocio a corto plazo.

martes, 29 de enero de 2013

PRORROGA EN EL INEM Y CONTRATOS DE FORMACIÓN

Hoy nos hacemos eco de un interesante artículo publicado por Juan Ramón Fernández, de Adser Asesores.

PRORROGA EN EL INEM Y CONTRATOS DE FORMACIÓN


Este Real Decreto-ley prorroga por cuarta vez desde su creación el programa de recualificación profesional de aquellas personas que agoten su protección por desempleo, previsto en el artículo 2 del Real Decreto-ley 1/2011, de 11 de febrero, prorrogado a su vez por el Real Decreto-ley 10/2011, de 26 de agosto, por el Real Decreto-ley 20/2011, de 30 de diciembre y por el Real Decreto-ley 23/2012, de 24 de agosto.

Además, posibilita una prórroga automática del mismo por periodos de seis meses cuando la tasa de desempleo, según la Encuesta de Población Activa (EPA) publicada con anterioridad a la prórroga que corresponda, sea superior al 20%.

Por otro lado, con el fin de mantener y ampliar la protección por desempleo de los trabajadores afectados por suspensiones o reducciones de jornada, con extinción posterior del contrato de trabajo, seguirán teniendo derecho a la reposición de la prestación contributiva por desempleo por el mismo número de días que hubiesen percibido el desempleo total o parcial en virtud de aquellas suspensiones o reducciones con un límite máximo de 180 días, aquellos trabajadores a los que se les suspenda o reduzca la jornada hasta el 31 de diciembre de 2013, y cuyo despido se produzca hasta el 31 de diciembre de 2014.

Por último, este Real Decreto-ley amplía el plazo transitorio durante el cual se permite concertar contratos para la formación y el aprendizaje no vinculados a certificados de profesionalidad o títulos de formación profesional.